Welche Wege können Bibliotheken beschreiten, um Personalgewinnung diversitätsorientierter zu gestalten? Über welche Kanäle können Bibliotheken ihre potentiellen Bewerber*innen ansprechen und erreichen? Wie agieren wir im Interesse von Chancengleichheit und sozialer Gerechtigkeit im Auswahlverfahren?
Diesen Fragen sind die Referent*innen Danilo Vetter (Fachbereichsleitung Stadtbibliothek, Amt für Weiterbildung und Kultur, Bezirksamt Pankow) und Leslie Kuo (360°-Agentin für die diversitätsorientierte Öffnung in der Stadtbibliothek Pankow im Rahmen des Programms 360° - Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft der Kulturstiftung des Bundes) bei diesem Online-Seminar am 02.05.2024 nachgegangen, sie haben Denkanstöße gegeben und Good Practices vorgestellt.